您是否正在权衡要走哪条职业道路？是否急于做出正确的职业选择，避免断绝未来的选择？您有充分的理由认真考虑这一决定，至少从我为求职者提供咨询的经验来看是这样。
尽管我们听说过很多关于可转移技能的说法，但实际情况是，可转移技能大多发生在价值较低的工作中。在高管或专业领域，雇主总是会寻找已经在此类职位上表现出色的人选 – 这就是为什么职业生涯早期的职业选择如此重要。
我见过这些职业道路问题在专业服务行业中出现 – 但要知道，对于任何希望发挥可转移技能的高管来说，它们同样是一个问题。问题主要是风险 – 即雇主在招聘时规避风险。让雇主在两个候选人之间做出选择 – 一个以前做过这份工作，另一个拥有可转移技能，应该能够胜任这份工作 – 你一定会看到雇主选择有该职位经验的候选人。
那么这对于专业候选人有何影响呢？
毕业时做出正确的职业选择
我要强调的第一件事是，当你第一次进入就业市场时，也就是大学毕业时，做出正确的职业选择非常重要。在大多数专业领域，你会发现，以后再进入该领 阿曼电话号码数据 域比从第一天开始在该领域追求职业道路要困难得多。在整个大学期间，我建议积累工作经验，并在你感兴趣的领域进行实习；甚至可以考虑在大学毕业后休学一年，具体目标是进行 2 或 3 次实习。
一个职位给人的印象和日常工作中的真实情况往往截然不同。理想情况下，在有机会亲身体验该领域的工作并听取业内人士关于该行业优缺点的传闻之前，不要一成不变地确定自己的职业道路。
人们通常认为，如果他们做出了错误的选择，那么几年后他们总 对话式用户界面和语音界面 是可以回到另一个领域的毕业生入门职位。但事实却大不相同。雇主很少会聘用已经积累了丰富专业经验的毕业生 – 因此对于很多专业人士来说，你只有一次机会选择毕业生作为职业。
考虑加入一个不知名的品牌，作为追求不同职业道路的一种方式
我上面提到过，雇主倾向于寻找已经在类似职位上表 查找你的电话号码 现出色的候选人，而不是冒险使用候选人的可转移技能。大多数大型雇主都是如此。然而，在小型企业中，人们更看重候选人与公司之间的“契合度”——以及候选人成为公司资产的潜力。
我见过无数求职者在连续数月瞄准大型雇主和品牌后，仍未能进入新领域。但后来，他们把重点放在了较小的利基企业上，设法在相对较短的时间内在该行业中取得了突破。有趣的是，几年后，求职者对该领域的主要雇主变得有吸引力——因为他们成为在该职位上拥有良好记录的人，而不仅仅是拥有可转移技能的人。